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2018天津和平区健康教育指导中心招聘劳务派遣人员公告(4人)

2018-12-20 10:41:37  来源:天津人力资源开发服务中心招考报名管理平台

2018天津和平区健康教育指导中心招聘劳务派遣人员公告(4人)  已发布,报名截止时间:2018年12月26日上午9:00至2019年1月3日17:00天津事业单位招聘信息网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

原标题:2018年和平区健康教育指导中心公开招聘劳务派遣人员公告

为提高和平区健康体检工作水平,现拟面向社会公开招聘医疗辅助人员4名,被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理(属劳动派遣合同制)。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及职责

招聘岗位 招聘人数 工作职责 招聘条件
检验科医疗辅助人员 1名 主要从事健康体检相关的检验工作 1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵守各项法律法规;具有良好的政治素质和品行,遵纪守法,本人无违法犯罪记录。
2、天津市户籍(包括集体户口)。
3、年龄在35周岁以下(即1983年12月20日以后出生);具有至少3年在二级及以上医疗机构工作经历且具有执业医师资格证或检验医师资格证者,年龄可适当放宽至40岁(即1978年12月20日以后出生)。
4、具有全日制大学专科及以上学历(不包括通过成人高考、函授、夜大学等方式取得的成人高等教育学历)。
5、检验科医疗辅助岗要求医学检验技术专业,全科医学医疗辅助岗要求医学类相关专业。(所学专业以毕业证为准)
6、具有能够正常履行职责的身体条件。
7、具有符合职位要求的工作能力,有一定的文字功底,有沟通协调能力,可熟练使用Windows office、WPS等日常办公软件,工作踏实严谨,作风正派,爱岗敬业,组织纪律和原则性强,具有较强的责任心和奉献精神,服从单位安排。
全科医学医疗辅助人员 3名 主要从事中心各体检窗口的相关工作,完成体检报告的书写及审核工作等

二、招聘流程、报名方式、时间及相关事项

(一)招聘流程

发布公告、报名、缴费、笔试、现场资格审核、面试、体检、考察、公示。

(二)报名和笔试缴费方式、时间及相关事宜

发布公告时间:2018年12月20日9:00开始

报名、笔试缴费时间:2018年12月26日上午9:00至2019年1月3日17:00。报名成功人员在规定的时间内缴纳笔试考务费45元。

(三)其它相关事项

报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一),通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式,文件大小在200K(横3.5cm、竖5.3cm)以内),务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。

报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息,报考人员只能选择一个岗位进行报名,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。进入笔试的考生达不到规定比例时,按照相应比例核减职数或者取消该岗位招聘计划。

三、笔试、现场资格审核、面试

(一)笔试

笔试科目为《综合能力测试》,考试内容为行政职业能力测试(数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析)及时事政治,考试时长为90分钟,满分为100分。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和第二代身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试下载打印准考证时间:2019年1月10日上午9:00至1月11日24:00。

笔试时间:2019年1月12日(具体地点、时间和考生须知详见准考证)。

笔试成绩查询时间:2019年1月18日,报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

(二)现场资格审核

进入面试的考生须持以下材料到指定地点进行资格审核。

1.身份证原件及复印件一份;

2.户口本首页及本人页原件及复印件一份;

3.学历证原件及复印件一份;

4.学历认证原件及复印件一份或登录学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

5.报名登记表两份;

符合年龄放宽人员还需提供相应佐证材料:(1)由单位开具的,具有至少3年在二级及以上医疗机构工作经历的证明(加盖单位公章)以及相应时间区间的劳动合同和社保缴费凭证;(2)执业医师资格证或检验医师资格证原件及复印件一份。

资格审核时间:2019年1月22日 9:00—11:30

资格审核单位:中国天津人力资源开发服务中心

资格审核地址:天津市河西区九龙路58号一楼

资格审核合格者,请于网上缴纳面试考试服务费45元。

未按规定的时间、地点参加资格审核的考生,视为自行放弃。放弃或资格审核不合格的、未按照规定的时间、地点参加资格审核的,空缺的面试名额按照笔试成绩由高到低排序依次递补,递补只进行一次。

面试按各岗位笔试成绩由高分到低分排序,根据招聘计划人数1:3的比例,确定进入面试考试的人选名单。进入面试考试的人数达不到1:3比例时,按照进入考试的实际人数进行。

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